Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang menyebut Sistem Informasi Manajemen ASN (SIMASN) di daerah itu telah diadopsi oleh lebih dari 20 kota/kabupaten di Indonesia.
Kepala BKPSDM Kota Tangerang Jatmiko di Tangerang, Kamis, mengatakan SIMASN telah diterapkan Pemkot Tangerang sejak tahun 2016.
Terkait penggunaan sistem tersebut, Pemerintah Kota Tangerang dinilai BKN telah sesuai dengan kebutuhan organisasi yang ada dan sesuai dengan delapan unsur manajemen ASN, mulai dari layanan kenaikan pangkat, pensiun, dan layanan administrasi mutasi kepegawaian lainnya.
"Tak ketinggalan urusan perencanaan kebutuhan, profil pegawai, rincian data pegawai, akurasi kepegawaian dengan sistem pemerintah pusat, belajar pegawai bahkan hingga urusan pensiun pegawai juga sudah terinput di SIMASN. Semuanya berbasis digital," ujarnya.
Baca juga: Pemkot Tangerang hadirkan konsultan pelajari pelayanan di Halifax Kanada
Hingga akhirnya Pemerintah Kota Tangerang mendapat penghargaan BKN Award dalam kategori Kota dengan Layanan Kepegawaian Terbaik Pertama Tingkat Nasional
Pencapaian ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh jajaran BKPSDM Kota Tangerang dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para ASN di lingkungan Pemkot Tangerang.
"Tahun ke tahun BKN Award selalu memberikan penghargaan ke Kota Tangerang. Ini menjadi bukti konsistensi BKPSDM Kota Tangerang dalam menciptakan inovasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada ASN lingkungan Pemkot Tangerang," katanya.
Pemkot Tangerang juga menerapkan pengelolaan ASN dan pegawai berdasarkan meritokrasi yang jelas, meliputi penilaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
"Seluruh rangkaian dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Tangerang menjadi bagian dalam penerapan sistem merit yang berorientasi pada penerapan manajemen talenta," kata dia.
Baca juga: Pemkot Tangerang luncurkan pelayanan Petikan Siduka
COPYRIGHT © ANTARA News Banten 2024
Kepala BKPSDM Kota Tangerang Jatmiko di Tangerang, Kamis, mengatakan SIMASN telah diterapkan Pemkot Tangerang sejak tahun 2016.
Terkait penggunaan sistem tersebut, Pemerintah Kota Tangerang dinilai BKN telah sesuai dengan kebutuhan organisasi yang ada dan sesuai dengan delapan unsur manajemen ASN, mulai dari layanan kenaikan pangkat, pensiun, dan layanan administrasi mutasi kepegawaian lainnya.
"Tak ketinggalan urusan perencanaan kebutuhan, profil pegawai, rincian data pegawai, akurasi kepegawaian dengan sistem pemerintah pusat, belajar pegawai bahkan hingga urusan pensiun pegawai juga sudah terinput di SIMASN. Semuanya berbasis digital," ujarnya.
Baca juga: Pemkot Tangerang hadirkan konsultan pelajari pelayanan di Halifax Kanada
Hingga akhirnya Pemerintah Kota Tangerang mendapat penghargaan BKN Award dalam kategori Kota dengan Layanan Kepegawaian Terbaik Pertama Tingkat Nasional
Pencapaian ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh jajaran BKPSDM Kota Tangerang dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para ASN di lingkungan Pemkot Tangerang.
"Tahun ke tahun BKN Award selalu memberikan penghargaan ke Kota Tangerang. Ini menjadi bukti konsistensi BKPSDM Kota Tangerang dalam menciptakan inovasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada ASN lingkungan Pemkot Tangerang," katanya.
Pemkot Tangerang juga menerapkan pengelolaan ASN dan pegawai berdasarkan meritokrasi yang jelas, meliputi penilaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
"Seluruh rangkaian dalam manajemen ASN di Pemerintah Kota Tangerang menjadi bagian dalam penerapan sistem merit yang berorientasi pada penerapan manajemen talenta," kata dia.
Baca juga: Pemkot Tangerang luncurkan pelayanan Petikan Siduka
Editor : Bayu Kuncahyo
COPYRIGHT © ANTARA News Banten 2024