PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) berhasil meraih dua penghargaan dalam ajang Stellar Workplace Award 2024 yang diadakan pekan lalu di Le Meridien Hotel Jakarta.
ASDP dinobatkan sebagai pemenang dalam kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment 2024 dan Employee Satisfaction 2024, menunjukkan keberhasilannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul. Penghargaan ini diselenggarakan oleh GML Performance Consulting bekerja sama dengan KONTAN Business dan Investment Media, yang menyoroti perusahaan-perusahaan dengan komitmen kuat terhadap kepuasan dan keterlibatan karyawan.
Corporate Secretary ASDP Shelvy Arifin, menyatakan bahwa prestasi ini adalah buah kerja keras dari seluruh tim ASDP dalam membangun budaya kerja yang positif dan produktif.
“Penghargaan ini adalah pengakuan atas dedikasi seluruh karyawan ASDP. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM dan menjadikan nilai-nilai AKHLAK sebagai fondasi dalam memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” ujar Shelvy dalam keterangan resmi yang diterima media.
Baca juga: Komisi V DPR-Wamenhub tinjau kesiapan fasilitas penyeberangan ASDP Merak
Ajang Stellar Workplace Award mengakui perusahaan yang mampu membangun keterikatan emosional karyawan terhadap perusahaan melalui lingkungan kerja yang inspiratif dan mendukung. Lingkungan seperti ini membantu karyawan merasa lebih terhubung dan termotivasi, menciptakan sinergi yang positif bagi kemajuan perusahaan. Dalam hal ini, ASDP diakui telah berhasil membangun loyalitas tinggi di antara karyawannya, di mana survei internal menunjukkan bahwa 92% karyawan merasa dihargai dalam lingkungan kerja mereka.
Di ASDP, kepuasan karyawan bukan sekadar hasil kerja, tetapi merupakan bagian integral dari strategi perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang aman, nyaman, dan produktif.
Shelvy menambahkan bahwa keberhasilan ini didorong oleh komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan, memastikan semua karyawan merasa dihargai dan didengar. “Lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif adalah faktor utama yang memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik,” ungkapnya.
Baca juga: 1 November, penyesuaian tarif di 22 lintasan penyeberangan dikelola ASDP berlaku
Selain menciptakan suasana kerja yang kondusif, ASDP juga aktif mendorong karyawan untuk berkembang melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Perusahaan menyediakan berbagai program pembinaan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan dan menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Upaya ini merupakan bagian dari strategi ASDP dalam meningkatkan daya saing serta inovasi di tengah persaingan industri yang ketat.
ASDP juga terus memperkuat budaya kerja yang berfokus pada nilai-nilai perusahaan, di mana AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) menjadi pedoman utama dalam setiap aspek kegiatan perusahaan. Dengan menerapkan nilai-nilai ini, ASDP yakin bahwa setiap karyawan memiliki motivasi yang lebih kuat untuk berkontribusi terhadap pencapaian visi perusahaan.
Ke depan, ASDP berkomitmen untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerjanya dengan berbagai inisiatif strategis yang mendukung partisipasi dan transparansi. Dengan demikian, ASDP optimistis bahwa pencapaian ini akan menjadi awal dari langkah besar menuju budaya kerja yang semakin solid dan berkelanjutan.
Dengan mengedepankan kepuasan dan komitmen karyawan, ASDP bertekad untuk terus menghadirkan pelayanan berkualitas yang berdampak positif bagi masyarakat luas dan turut mendukung perkembangan ekonomi nasional.
Baca juga: ASDP catatkan kenaikan pendapatan hingga 57% dalam 5 tahun terakhir
COPYRIGHT © ANTARA News Banten 2024
ASDP dinobatkan sebagai pemenang dalam kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment 2024 dan Employee Satisfaction 2024, menunjukkan keberhasilannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul. Penghargaan ini diselenggarakan oleh GML Performance Consulting bekerja sama dengan KONTAN Business dan Investment Media, yang menyoroti perusahaan-perusahaan dengan komitmen kuat terhadap kepuasan dan keterlibatan karyawan.
Corporate Secretary ASDP Shelvy Arifin, menyatakan bahwa prestasi ini adalah buah kerja keras dari seluruh tim ASDP dalam membangun budaya kerja yang positif dan produktif.
“Penghargaan ini adalah pengakuan atas dedikasi seluruh karyawan ASDP. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM dan menjadikan nilai-nilai AKHLAK sebagai fondasi dalam memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” ujar Shelvy dalam keterangan resmi yang diterima media.
Baca juga: Komisi V DPR-Wamenhub tinjau kesiapan fasilitas penyeberangan ASDP Merak
Ajang Stellar Workplace Award mengakui perusahaan yang mampu membangun keterikatan emosional karyawan terhadap perusahaan melalui lingkungan kerja yang inspiratif dan mendukung. Lingkungan seperti ini membantu karyawan merasa lebih terhubung dan termotivasi, menciptakan sinergi yang positif bagi kemajuan perusahaan. Dalam hal ini, ASDP diakui telah berhasil membangun loyalitas tinggi di antara karyawannya, di mana survei internal menunjukkan bahwa 92% karyawan merasa dihargai dalam lingkungan kerja mereka.
Di ASDP, kepuasan karyawan bukan sekadar hasil kerja, tetapi merupakan bagian integral dari strategi perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang aman, nyaman, dan produktif.
Shelvy menambahkan bahwa keberhasilan ini didorong oleh komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan, memastikan semua karyawan merasa dihargai dan didengar. “Lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif adalah faktor utama yang memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik,” ungkapnya.
Baca juga: 1 November, penyesuaian tarif di 22 lintasan penyeberangan dikelola ASDP berlaku
Selain menciptakan suasana kerja yang kondusif, ASDP juga aktif mendorong karyawan untuk berkembang melalui pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Perusahaan menyediakan berbagai program pembinaan yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan dan menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis. Upaya ini merupakan bagian dari strategi ASDP dalam meningkatkan daya saing serta inovasi di tengah persaingan industri yang ketat.
ASDP juga terus memperkuat budaya kerja yang berfokus pada nilai-nilai perusahaan, di mana AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) menjadi pedoman utama dalam setiap aspek kegiatan perusahaan. Dengan menerapkan nilai-nilai ini, ASDP yakin bahwa setiap karyawan memiliki motivasi yang lebih kuat untuk berkontribusi terhadap pencapaian visi perusahaan.
Ke depan, ASDP berkomitmen untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas lingkungan kerjanya dengan berbagai inisiatif strategis yang mendukung partisipasi dan transparansi. Dengan demikian, ASDP optimistis bahwa pencapaian ini akan menjadi awal dari langkah besar menuju budaya kerja yang semakin solid dan berkelanjutan.
Dengan mengedepankan kepuasan dan komitmen karyawan, ASDP bertekad untuk terus menghadirkan pelayanan berkualitas yang berdampak positif bagi masyarakat luas dan turut mendukung perkembangan ekonomi nasional.
Baca juga: ASDP catatkan kenaikan pendapatan hingga 57% dalam 5 tahun terakhir
Editor : Bayu Kuncahyo
COPYRIGHT © ANTARA News Banten 2024