Serang (ANTARA) - Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang, Provinsi Banten, menerapkan sistem merit untuk mengisi lima jabatan pimpinan Eselon II yang saat ini kosong di lingkungan pemerintah kota.
Plt Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, di Serang, Sabtu, menyatakan langkah ini diawali dengan pelaksanaan uji kompetensi (ukom) yang dipastikan digelar pada bulan ini.
"Kalau yang kosong saat ini eksistingnya kan memang lima. Pengisian promosinya ke eselon II ya untuk lima jabatan ini," katanya.
Baca juga: PPASDA ingatkan warga akan efek berantai sampah ancam krisis iklim
Ia menegaskan, penerapan sistem merit dan manajemen talenta menjadi fokus utama untuk menata birokrasi ke depan. Pihaknya pun telah mendorong wali kota untuk menggunakan sistem tersebut dalam seleksi pejabat.
"Kami harapkan wali kota untuk menggunakan sistem merit. Kita juga sudah melakukan sosialisasi terkait ini kepada seluruh ASN di Kota Serang," ujarnya.
Murni memastikan uji kompetensi dapat segera berjalan karena izin pelaksanaannya telah dikantongi. Dan langkah ini merupakan implementasi dari komitmen yang telah ditandatangani Wali Kota Serang dengan BKN pada 9 Oktober 2025.
Ia menjelaskan, salah satu keunggulan sistem merit adalah adanya mobilitas talenta, yang memungkinkan pegawai bertalenta untuk beralih ke instansi lain sesuai kompetensinya.
"Adapun lima jabatan Eselon II yang saat ini kosong dan diisi Plt adalah Kepala BKPSDM, Sekretaris Dewan (Setwan), Kepala Disporapar, Kepala BPBD, dan satu posisi Staf Ahli," katanya.
Baca juga: Beda, ratusan ASN Kota Serang dilantik di Pasar Kepandean
