Tangerang (ANTARA) - PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group memperkuat talent sourcing untuk menghadirkan talenta yang tepat, siap kerja dan sesuai dengan karakter mitra.
“Bagi kami, keberhasilan rekrutmen bukan hanya soal memenuhi jumlah tetapi menghadirkan nilai tambah bagi setiap customer, salah satunya integrasi sistem digital Beyond Care yang mampu mendukung efektivitas dan transparansi proses administrasi hingga payroll sejak hari pertama penugasan,” ujar Cornelis Radjawane, Direktur Utama GDPS dalam keterangannya.
Baca juga: Pemkot Tangerang beri pelatihan pengurus 104 KMP jalankan bisnis
Aplikasi Beyond Care, katanya, teknologi ini memungkinkan pengelolaan administrasi aktivitas karyawan secara real-time. Penerapan sistem tersebut turut mendukung kelancaran proses payroll perdana seluruh tenaga kerja yang berjalan tanpa kendala, menunjukkan kesiapan sistem dan proses internal GDPS dalam mengelola transisi besar secara profesional.
Perlu diketahui GDPS saat ini telah melakukan kerja sama dengan PT Aneka Petroindo Raya (BP-AKR), pengelola jaringan SPBU BP di Indonesia dengan mengelola lebih dari 600 petugas operasional yang tersebar di wilayah Jabodetabek, Jawa Barat, dan Jawa Timur.
Para petugas tersebut menempati berbagai peran penting, mulai dari Shift Leader, Fuel Attendant, Store Leader, Traffic Count, Office Boy, dan Barista yang bertugas di Wild Bean Café atau brand kopi milik BP, hingga tenaga pendukung operasional lainnya.
"Keberhasilan ini menunjukkan efektivitas strategi rekrutmen dan kesiapan Tim Talent Acquisition GDPS dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja secara cepat dan tepat," katanya.
Baca juga: Pemkot Tangsel harap kerja sama pengelolaan sampah di TPPAS Bogor berlanjut
